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人才理念

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企業發展理念:安全環保決定成敗,開拓創新領導未來

企業核心價值觀:誠信做人,敬業做事

企業四大意識:安全意識  環保意識  質量意識  成本意識

公司全員行為規范:遵紀守法  誠信敬業  感恩友善  敏行有效

基層管理行為規范:身先士卒  尊重互助  規范嚴謹  執行有力

中層管理行為規范:擔當協作  凝心聚力  務實創新  績效顯著

高層管理行為規范:品德高尚  胸懷大局  知人善任  追求不凡


人才理念

人才定義:能夠有效解決問題的人,學歷、職稱不等于人才。

人才策略:通過培訓,內部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的人才隊伍,為企業發展提供支撐。


人才作風

反應敏捷:對內外局勢、環境變化要做到靈敏,迅速感知和響應。

行動迅速:速度就是生命,快速做事是制勝的基礎。


用人理念

揚長容短:具備包容性,鄭重個性。

適才適用:為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。

競爭擇優:內部擇優、外部擇優同步推進。 


職業理念

勤奮:比別人做得更多、更長久,付出別人所不能付出的,收獲別人所不能收獲的。

敬業:重視本職工作,全身心投入,將平凡的事做到不平凡的高度,創造不凡。

忠誠:盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責,成為不可替代。

自信:相信自己,把握時機,完成一次又一次的超越,使夢想成真。

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